Quem somos
A Travsia é uma prática de treinamento, facilitação e capacitação dedicada ao aprimoramento de competências fundamentais para o desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional.
Cultivamos uma cultura de aprendizado contínuo e presença consciente, desenvolvendo a reflexão, a clareza e a colaboração para fortalecer a confiança e convicção necessárias para mudanças transformadoras.
Enraizada no pensamento sistêmico, nas ciências cognitivas e comportamentais e na aprendizagem transformacional, a Travsia ajuda seus clientes a navegar a complexidade e a ambiguidade do nosso mundo atual com leveza e mestria.
Promovendo a percepção clara acerca do presente junto com o foresight estratégico necessário para se realizar o futuro desejado, capacitamos nossos clientes a se tornarem líderes de suas próprias travessias.
Utilizando recursos da gestão de mudanças, da mentoria profissional e do coaching executivo, além de ferramentas como o planejamento de cenário e a facilitação de aprendizagem experiencial, capacitamos líderes e sistemas organizacionais a viabilizar o desenvolvimento sustentável a cada travessia.
Como facilitamos sua travessia
A abordagem da Travsia é robusta e multidisciplinar, ancorada no pensamento sistêmico, nas ciências cognitivas e comportamentais e na aprendizagem transformacional.
Os processos são co-criados, garantindo espaços reflexivos, seguros e experimentais onde a inteligência coletiva leva a níveis elevados de adaptabilidade e inovação, alinhando ações diárias a objetivos estratégicos de longo prazo.
Cada movimento facilitado pela Travsia se torna um catalisador para resultados duradouros.
Do AUTOMÁTICO ao CONSCIENTE
Através de instrumentos que levam a tomada de consciência e a análise crítica, os clientes da Travsia se libertam da reação automática em direção a clareza necessária para a escolha consciente.
O Pensamento Sistêmico
Através de uma abordagem holística que foca nas inter-relações e nos padrões de causa e efeito de sistemas complexos, buscamos entender os feedback loops e o comportamento emergente para identificar pontos de alavancagem que podem ser usados como ferramentas para se atingir o efeito desejado.
Da ASPIRAÇÂO à AÇÂO
Através de um processo de reformulação, os desafios são reinterpretados e ações reconectadas ao propósito, gerando um contexto em que a motivação leva a resultados práticos, alinhados com os objetivos estratégicos.
A ciência por trás de cada travessia
As Ciências Cognitivas e Comportamentais
Com base em pesquisas sobre como as pessoas pensam, aprendem, percebem, lembram, raciocinam e utilizam a linguagem, assim como em análises das ações, decisões e reações de indivíduos e grupos em diversos contextos, buscamos aprimorar as decisões estratégicas e promover a reflexão e a ação consciente.
Da FRAGMENTAÇÃO ao ALINHAMENTO
Promovendo a reflexão e a clareza no pensamento e na comunicação, facilitamos a colaboração eficiente, tornando possível a coesão necessária para o desenvolvimento de equipes integradas e resilientes, capazes de sustentar mudanças profundas e de manter o alinhamento mesmo diante de desafios complexos.
A Aprendizagem Transformacional
Dilemas e desafios são vistos como oportunidades para processos que levam a auto-reflexão crítica e a agência, integrando novos entendimentos necessários para lidar com os desafios existentes e os que estão por vir. Essa mudança de perspectiva permite o desenvolvimento pessoal e profissional.
Liderando a Travsia
O fundador da Travsia, Rodrigo Bergamasco Bottura, é especialista em desenvolvimento de capacidades, possui formação em ciências cognitivas e comunicação e é Mestre pela Universidade de Columbia na Cidade de Nova Iorque (Columbia University). Como professor, facilitador, treinador e leadership coach, acumula mais de 20 anos de experiência em aprendizagem e desenvolvimento (L&D).
Como funcionário público internacional, liderou projetos para diversos departamentos do Secretariado Global da Organização das Nações Unidas (ONU), além de ter colaborado com inúmeras agências, fundos e programas e ter trabalhado em missões de campo no Leste Europeu, na África Ocidental, na Região dos Grandes Lagos e no Chifre da África.
Rodrigo atuou ainda em instituições acadêmicas renomadas, como a City University of New York (CUNY), a Columbia University e a Teachers College, além de ter sido supervisor de campo para o Departamento de Educação do Estado de Nova Iorque. Destaca com satisfação sua experiência como professor para “quase todas as idades”, lecionando desde o primeiro ano do ensino fundamental até cursos de pós-graduação em nível de mestrado.
“Eu acredito na capacidade humana de olhar para si e para o mundo sob múltiplas perspectivas e em como isso pode levar ao desenvolvimento coletivo contínuo.”
Embarque na sua próxima travessia.
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